PIETER DU TOIT - Verbeter jou Leierskap: Die Belang van Terugvoer en Die Menslike Element in Leierskap
Loading player...
In hierdie episode van Pieter du Toit bespreek hy die kritieke belangrikheid van leierskap in moderne organisasies en hoe leiers die balans moet vind tussen doelwitte bereik en die welstand van hul mense. Pieter belig die druk wat leiers ervaar in die wêreld van moderne besigheid, waar die fokus dikwels val op wins, verkope en die haal van doeleindes. Hy waarsku egter dat leiers nie net op resultate moet fokus nie, maar eerder op hoe hul spanlede voel en hoe hul verhoudings met die span oor tyd ontwikkel. Leierskap is nie net oor die bereiking van doelwitte nie, maar ook oor die invloed wat jy uitoefen op die mense om jou. Hoe goed is jy in die bou van verhoudings en hoe voel mense om jou?
Pieter verduidelik dat 'n leier se sukses nie net gemeet moet word aan die resultate wat behaal word nie, maar ook aan die positiewe invloed wat hulle op hul span het. Hy benadruk die belangrikheid van terugvoer, nie net oor prestasies nie, maar oor hoe jy as leier jou span ondersteun en bemoedig, selfs in moeilike tye. Die menslike element van leierskap is waar dit regtig saak maak, sê hy – die waarde wat jy aan jou mense gee en hoe jy hulle aanmoedig om hul volle potensiaal te bereik. Pieter herinner leiers daaraan dat hulle mense moet sien, nie net hul werk nie, en dat om mense te waardeer die sleutel is tot sukses in enige organisasie.
Pieter verduidelik dat 'n leier se sukses nie net gemeet moet word aan die resultate wat behaal word nie, maar ook aan die positiewe invloed wat hulle op hul span het. Hy benadruk die belangrikheid van terugvoer, nie net oor prestasies nie, maar oor hoe jy as leier jou span ondersteun en bemoedig, selfs in moeilike tye. Die menslike element van leierskap is waar dit regtig saak maak, sê hy – die waarde wat jy aan jou mense gee en hoe jy hulle aanmoedig om hul volle potensiaal te bereik. Pieter herinner leiers daaraan dat hulle mense moet sien, nie net hul werk nie, en dat om mense te waardeer die sleutel is tot sukses in enige organisasie.